윤리오카다 카지노위원회
설치목적
올바른 기업윤리 확산을 통하여 건전한 기업문화를 정착시키고, 깨끗하며 투명한 오카다 카지노을 위한 지속적인 전파와 확산으로 사회적 책임을 다하는 기업문화 조성을 목적으로 함.
주요권한
회사와 회사의 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 및 그 시행령에 의한 특수 관계인을 상대방으로 하거나, 특수 관계인을 위하여 하는 거래를 심사 및 승인할 권한
구성현황
내부거래위원회
설치목적
내부거래에 대한 의사결정이 필요한 경우 객관적이고 투명한 의사결정 프로세스 구축을 통해 사회적 책임을 다하는 지속 가능한 기업문화 조성을 목적으로 함.
주요권한
회사와 회사의 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 및 그 시행령에 의한 특수 관계인을 상대방으로 하거나, 특수 관계인을 위하여 하는 거래를 심사 및 승인할 권한
구성현황
리스크관리위원회
오카다 카지노는 경영환경 변화에 대응하기 위하여 <리스크관리위원회를 두고, 잠재적 경영리스크를 식별 및 예방하는 관리기준과 리스크관리 프로세스를 수립·운영하고 있습니다. 또한, 품질경영시스템, 환경경영시스템, 안전보건경영시스템을 도입하여 환경적, 사회적 이슈까지도 고려한 통합적 리스크관리를 실천하고 있습니다.
구성
위원장(대표이사), 위원(본부장, 관련부서 팀장), 간사(기획팀장)
역할
오카다 카지노리스크 이슈사항 협의, 대응방안 수립 및 부서별 업무분담 조정
리스크관리위원회 운영 프로세스
리스크 관리 기준 관련 팀장은 해당 리스크에 대하여 사안이 중대하다고 판단되는 경우 리스크 관리 위원장에게 문서 및 구두로 보고하면 위원장은 위원회를 소집할 수 있다.
위원회가 소집되면 리스크와 관련된 각종 자료를 토대로 충분한 논의 후 리크스 여부를 평가하여 리스크관리위원장은 해당 팀별로 대응방안을 수립하여 보고하도록 통보한다.
01 대응방안 수립 팀장은 해당 리스크에 대하여 각종 자료를 조사하고, 리스크에 대한 동향 및 원인을 파악한다.
02 당사에서 동향 및 원인 분석이 어려운 경우에는 외부 전문기관 및 가능한 업체에게 원인 파악 및 분석을 의뢰할 수 있다.
03 해당 리스크에 대한 시장 동향 및 원인 분석 자료를 토대로 대응방안을 수립한다.
대응방안 수립 팀장은 리스크에 대한 조사 및 원인분석 결과, 대응방안 등을 취합하여 위원장에게 보고한다.
리스크 관리 위원장으로부터 역할을 전달 받은 해당 팀은 대응방안을 근거로 리스크 문제 해결을 위하여 대책을 실행한다.